Leaders d'ici, leaders pour le monde

Quels sont les moyens pour des leaders compétents? Comment garantir un nombre suffisant de leaders pour le Canada? Et, finalement, comment renforcer le leadership canadien?  Ce sont les questions qu'approfondissent, dans le livre Leadership, sagesse, pratique, développement,  Françoise Morisette, experte-conseil en ressources humaines, professeure émérite de la Queen's University, et Amal Henein, consultante en ressources humaines depuis plus de 20 ans.

Les auteures ont mené une recherche d'envergure auprès de 295 leaders canadiens oeuvrant dans des secteurs artistique, communautaire, coopératif, privé, public et sportif. Elles ont constaté qu'il vaut mieux former une génération afin de favoriser l'apparition de plusieurs leaders dans une communauté plutôt que de compter sur le leader héros devenu trop rare. Pour ce faire, la société devrait s'inspirer du vol des bernaches qui permettent,  au sein du groupe, la succession de plusieurs oiseaux de tête.

L'ouvrage démontre qu'il faut structurer et organiser la formation de leaders, et ne pas laisser celle-ci au hasard. Les auteurs soutiennent que le Canada devra mettre en place les structures appropriées pour former les leaders dont le pays a besoin pour relever les défis de l'avenir.

On peut se procurer l'ouvrage dans les librairies ou sur le site Internet des Éditions de l'Université de Sherbrooke.